Vill du kombinera nordisk lön med HR och utvecklingsarbete? Här får du en självständig och varierad roll där du driver egna projekt, skapar struktur och bidrar till utveckling i en organisation under förändring.

Heidmark & Partners söker en erfaren och självgående Lön- och HR-specialist till ett konsultuppdrag hos en etablerad organisation i södra Stockholm.

Om uppdraget

Du får en bred roll där du stöttar HR-chefen i olika HR-relaterade frågor och samtidigt självständigt driver projekt för att utveckla och harmonisera löne- och HR-processer.

En viktig del är att samordna lönefrågor för Norge och Danmark, där lönehanteringen är outsourcad. Du behöver inte vara expert på respektive lands löner, men ha tillräcklig förståelse för att kunna ställa rätt krav, besvara medarbetarnas frågor och ha en bra dialog med externa löneleverantörer.

Du kommer bland annat att:

• Kartlägga, utveckla och harmonisera löne- och HR-processer.

• Samordna lönefrågor och samarbeta med outsourcingpartner i Norge och Danmark.

• Stötta HR-chefen med HR-administration, policys, anställningsavtal och andra aktuella frågor.

• Självständigt driva förbättringsprojekt och bidra till smartare arbetssätt.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har en gedigen lönebakgrund, förståelse för norsk och dansk lön samt gärna erfarenhet av HR-administration och förändringsarbete.

Du är driven, självgående och lösningsorienterad, tycker om att skapa struktur och har förmågan att både se vad som behöver göras och få det gjort. Du är kommunikativ, har god systemvana och trivs i en miljö där det händer mycket.

Praktisk information

• Uppdrag: Konsultuppdrag om cirka 6 månader.

• Start: Snarast möjligt.

• Placering: Södra Stockholm, med möjlighet att arbeta hemifrån ett par dagar i veckan. Närheten till verksamheten är viktig.

Låter det intressant?

Varmt välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och ser fram emot att höra från dig.