Vill du kombinera kvalificerat HR-arbete med verksamhetsnära rådgivning, analys och utveckling? Här väntar en bred och självständig HRBP-roll där du får stort ansvar, engagerade kollegor och möjlighet att göra verklig skillnad!

Heidmark & Partners rekryterar nu en erfaren HR Business Partner till ett framgångsrikt och snabbväxande bolag inom finans- och försäkringsbranschen.

Här blir du en del av ett engagerat HR-team med höga ambitioner, nära till skratt och en kultur där egna initiativ uppmuntras. Tempot är högt, förändring är en naturlig del av vardagen och möjligheterna att påverka är stora.

Om rollen

Som HR Business Partner får du ett självständigt och brett HR-ansvar för ett av organisationens större affärsområden. Du arbetar nära verksamheten och är ett kvalificerat, konsultativt stöd till chefer och beslutsfattare.

Rollen kombinerar strategiska frågor med operativt HR-arbete. Du driver egna initiativ, utvecklar HR-processer och bidrar till verksamhetens fortsatta utveckling, samtidigt som du samarbetar nära dina kollegor inom HR.

Dina ansvarsområden omfattar bland annat:

• Kvalificerat chefsstöd, rådgivning och coachning.

• Arbetsrättsliga frågor, inklusive komplexa personalärenden, uppsägningar och organisationsförändringar.

• Arbetsmiljö, rehabilitering och konflikthantering.

• Organisations- och ledarskapsutveckling.

• Utveckling av företagskultur och gemensamma HR-processer.

• HR-projekt och centrala initiativ inom exempelvis lönerevision, bonus och ledarutveckling.

• Lönekartläggning, analys och kvalitetssäkring av HR-relaterade underlag.

En viktig del av rollen är att arbeta med analys och kvalitetssäkring av HR-relaterade underlag. Du samarbetar med analytiskt lagda chefer och beslutsfattare som värdesätter korrekta siffror och välgrundade slutsatser. Här behöver du vara trygg med siffror, kunna se samband och stå bakom de underlag du presenterar.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete, gärna som HR Business Partner eller HR Manager. Du har god affärsförståelse, ett konsultativt arbetssätt och är van att stötta chefer i både vardagliga och mer komplexa frågor. Du är trygg i arbetsrätten och har självständigt hanterat olika HR-processer och personalärenden.

Vi ser gärna att du har:

• Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande kompetens.

• Gedigen erfarenhet av brett HR-arbete och HR-årshjulets olika processer.

• Praktisk erfarenhet av arbetsrättsliga ärenden, inklusive uppsägningar och arbetsbrist.

• Erfarenhet av att genomföra lönekartläggningar.

• God analytisk förmåga, siffervana och erfarenhet av att arbeta med HR-relaterade analyser.

• Goda kunskaper i Excel och vana att sammanställa och kvalitetssäkra data.

• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska.

Erfarenhet från större organisationer, gärna inom finans eller försäkring, är meriterande. Detsamma gäller erfarenhet av lönestrukturer, befattningsarkitektur och Compensation & Benefits.

Vem är du som person?

Vi lägger stor vikt vid din personlighet och förmåga att skapa förtroende och goda relationer.

Du är trygg, modig och handlingskraftig. Du vågar ta plats, står stadigt i din kompetens och kan utmana och stötta chefer på ett professionellt och prestigelöst sätt.

Du är lösningsorienterad, strukturerad och flexibel. Du gillar att driva frågor framåt, tar egna initiativ och har förmågan att prioritera när förutsättningarna snabbt förändras.

Du trivs med variationen mellan större utvecklingsfrågor och mer operativa ärenden och tycker om att samarbeta med andra.

Och inte minst – du har en positiv inställning, bidrar till ett gott arbetsklimat och har nära till skratt!

Vad erbjuds du?

Här får du möjlighet att bli en del av ett kompetent och engagerat HR-team där man delar kunskap, hjälper varandra och utvecklas tillsammans.

Du kommer till en organisation med höga ambitioner, stark företagskultur och stor frihet under ansvar. Egna idéer och initiativ välkomnas, och du får möjlighet att påverka både ditt eget arbete och utvecklingen av HR inom verksamheten.

Det är en internationell organisation i ständig utveckling, vilket skapar spännande möjligheter att växa, ta större ansvar och samarbeta över både organisations- och landsgränser.

Du erbjuds också fina anställningsförmåner, bland annat ett generöst pensionsupplägg, försäkringar, friskvårdsbidrag och möjlighet att ta del av organisationens långsiktiga framgång.

Placering: Centrala Stockholm, i moderna och trevliga kontorslokaler. Arbetet utgår från kontoret, men med stor flexibilitet att planera din arbetsvardag.

Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning.

Tillträde: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse.

Låter det som din nästa utmaning?

Då vill vi gärna komma i kontakt med dig!

Vi på Heidmark & Partners arbetar med kompetensbaserad rekrytering och lägger stor vikt vid både erfarenhet, personliga kompetenser och potential.

Urval och presentation av kandidater sker löpande, så varmt välkommen med din ansökan redan idag!