Är du trygg i löneprocessen, gillar att hitta smartare arbetssätt och tycker om att dela med dig av din kunskap? Då kan det här vara rollen för dig!

På Ocab har lönefunktionen genomgått en spännande förändringsresa. Ett nytt team har kommit på plats, ett modernt lönesystem har implementerats och arbetet med att effektivisera och automatisera processer är i full gång.

Nu söker vi dig som vill kombinera ett självständigt, operativt löneansvar med möjligheten att vara ett värdefullt bollplank för både kollegor och CFO.

Här finns en riktigt bra grund att bygga vidare på - och höga ambitioner för framtiden!

En operativ roll med möjlighet att påverka

Det här är rollen för dig som verkligen tycker om att arbeta med lön, vill ta ansvar för hela processen och trivs med att självständigt driva din löneleverans.

Du blir en del av ett sammansvetsat team med god stämning och nära samarbete med HR och ekonomi.

Rollen har inslag av teamlead, men är framför allt operativ. Du behöver inte ha haft en ledande befattning tidigare. Det viktiga är att du är trygg i din kompetens, gärna delar med dig av din kunskap och vill bidra till både teamets och verksamhetens utveckling.

Vad kommer du att arbeta med?

Du får ett självständigt helhetsansvar för lönehanteringen inom dina tilldelade bolag, med både arbetare och tjänstemän.

Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat:

• Hela löneprocessen, från löneberedning till färdig lön och rapportering.

• Hantering av kollektivavtal, ersättningar, pensioner, försäkringar och förmåner.

• Rapportering och avstämningar gentemot ekonomi, HR och myndigheter.

• Support och rådgivning till chefer och medarbetare.

• Vara ett kunnigt bollplank för kollegorna i löneteamet och CFO.

• Bidra till förbättringar och effektivisering av processer, rutiner och system.

För dig som vill finns också möjlighet att engagera dig i utvecklingsprojekt inom exempelvis system, integrationer, digitalisering och automation.

En lönefunktion som vill framåt!

Ocab arbetar i Intlys lönesystem och har tagit stora steg i sin digitala utveckling. En konsult arbetar aktivt med att effektivisera och automatisera tidigare manuella processer, och ambitionen är att fortsätta förenkla och förbättra arbetssätten, både inom löneteamet och ute i regionerna.

Här är utveckling inte bara något man pratar om - det händer saker på riktigt!

Vi tror därför att du har ett intresse för teknik, ser möjligheterna med digitalisering och är nyfiken på hur exempelvis AI och automation kan bidra till framtidens lönearbete.

Vem är du?

Vi tror att du har några års erfarenhet som lönespecialist och är trygg i att självständigt hantera hela löneprocessen för både arbetare och tjänstemän, inklusive kollektivavtal och gärna mer komplexa ersättningar och villkor.

Vi ser gärna att du har:

• Eftergymnasial utbildning inom lön.

• Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen och kollektivavtalad lönehantering.

• God förståelse för sambandet mellan lön och ekonomi.

• Ett tydligt intresse för IT, system och utveckling.

• Goda kunskaper i Excel.

Erfarenhet av jour, beredskap, komplexa kollektivavtal eller lönehantering inom bygg, fastighet eller service är ett extra plus. Likaså erfarenhet av Intly, IFS eller andra större affärs- och lönesystem.

Men vi lägger minst lika stor vikt vid vem du är och vad du vill bidra med!

Du är positiv, nyfiken och lösningsorienterad. Du tar ansvar, bygger goda relationer och tycker om att hjälpa andra. Du är prestigelös, delar gärna med dig av din kunskap och är inte rädd för att kavla upp ärmarna när det behövs.

Och kanske viktigast av allt - du gillar när saker utvecklas och vill gärna vara med och påverka!

Varför Ocab?

Hos Ocab får du det bästa av två världar: ett självständigt och kvalificerat lönearbete kombinerat med möjligheten att bidra till utveckling och förbättring.

Du kommer till ett nybildat team där man trivs tillsammans, hjälper varandra och har roligt på jobbet. Samarbetet med HR och ekonomi är nära och naturligt.

Här får du också:

• Arbeta i ett modernt lönesystem med stora utvecklingsmöjligheter.

• Vara med och påverka framtidens lönearbete.

• En närvarande chef som tror på frihet under ansvar.

• Flexibla arbetstider och förståelse för individuella behov.

• Möjlighet att utvecklas inom lön, ekonomi, system och digitalisering.

• Bli en del av ett företag som ligger långt fram i sitt hållbarhetsarbete.

Ocab arbetar med att återställa och rädda värden efter bland annat brand- och vattenskador. Genom att sanera och återställa i stället för att riva och bygga nytt bidrar verksamheten till att minska klimatpåverkan.

Placering och övrig information

Tjänsten är placerad på Ocabs kontor i Alvik, Stockholm.

Vi tror på värdet av att arbeta tillsammans och rollen är därför kontorsbaserad. Samtidigt finns stor flexibilitet i arbetstiderna och möjlighet att arbeta hemifrån vid särskilda behov.

Låter det som en roll där du skulle trivas och kunna bidra? Då ser vi mycket fram emot din ansökan.

Varmt välkommen!