Om Nordic Tyre Group

Nordic Tyre Group https://nordictyregroup.com/ är en koncern i stark tillväxt med verksamhet i Norden och Baltikum – och fortsätter nu expandera i Europa. Organisationen präglas av korta beslutsvägar, stort eget ansvar och en tydlig vilja att bygga hållbara strukturer för framtiden. HR-funktionen är en viktig del i bolagets fortsatta utveckling och tillväxtresa.

Om rollen

Rollen passar dig som har en bred operativ HR-erfarenhet och som vill ta nästa steg i ansvar och påverkan. Som HR Manager Norge & Sverige har du ett helhetsansvar för HR-arbetet inom dina bolag i koncernen och arbetar verksamhetsnära med fokus på kvalitet, struktur och stöd till chefer.

Du arbetar nära ledning och rapporterar till samt samarbetar tätt med CHRO. Tillsammans är ni en viktig del i att bygga upp en stabil och professionell HR-funktion och säkerställer att HR-arbetet bedrivs i linje med koncernens riktlinjer samt gällande arbetsrätt. Rollen är tydligt operativ, men ger samtidigt möjlighet att bidra till långsiktiga arbetssätt i takt med bolagets fortsatta tillväxt.

Rollens huvudsakliga ansvarsområden

• Operativt HR-ansvar för tilldelade bolag i Norge och Sverige

• Vara första kontaktpunkt för chefer i HR-relaterade frågor

• Chefsstöd & arbetsrätt: stöd i personalärenden, rehabilitering, prestation, varningar och avslut

• Fackliga kontakter och förhandlingar vid behov (bolaget har inget kollektivavtal)

• Rekrytering, onboarding och offboarding – säkerställa en god och professionell medarbetarresa

• Arbetsmiljö, hälsa och säkerhet: driva systematiskt arbetsmiljöarbete, förebygga risker och följa upp sjukfrånvaro

• Lön & HR-administration: samverka med extern lönepartner, kvalitetssäkra underlag och förstå lönedata

• HR-nyckeltal & rapportering: analys och rapportering till CHRO och ledning

• HR-projekt: bidra till harmonisering av HR-processer, policyarbete och utvecklingsinitiativ kopplat till tillväxt och förvärv

Vi ser gärna att du har

• Flera års erfarenhet av brett, operativt HR-arbete

• Erfarenhet från multi-bolagsmiljö, gärna i nordisk eller internationell kontext

• God kunskap om svensk och/eller norsk arbetsrätt

• Erfarenhet av chefsstöd i arbetsrättsliga frågor och personalärenden

• Vana av eller nära samarbete med lönefunktion

• Erfarenhet från blue collar-/verksamhetsnära miljöer

• Flytande svenska och engelska (norska meriterande)

För att trivas i rollen ser vi att du är en driven och strukturerad HR-person med ett hjälpsamt förhållningssätt. Du är självständig och trygg i dialogen med chefer, samtidigt som du är prestigelös och lösningsorienterad i ditt sätt att arbeta.

Du gillar att arbeta praktiskt, är nyfiken och trivs i miljöer där man bygger och utvecklar tillsammans. Med din trygga HR-kompetens har du lätt för att skapa förtroende och goda relationer i organisationen.

Vårt erbjudande

Hos Nordic Tyre Group erbjuds du en utvecklande roll i en platt organisation med korta beslutsvägar. Här får du möjlighet att påverka, bygga HR-struktur på riktigt och växa i takt med bolagets fortsatta tillväxt – i nära samarbete med ledning och chefer.

Placering & resor: Rollen är platsoberoende med hemmet som bas. För att lyckas i rollen är det viktigt att du bor inom rimligt avstånd till en flygplats, då resor till Norge ingår som en naturlig del av uppdraget.

Resor inom Sverige förekommer också regelbundet, vilket gör att körkort och tillgång till bil är en förutsättning.

Omfattning: Heltid
Tillträde: Våren 2026
Provanställning: 6 månader

Låter detta som nästa steg för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan.

Lite mer om organisationen hittar du också på https://career.nordictyregroup.com/

Urval sker löpande - så vänta inte om rollen lockar!

Ann-Catrine Heidmark

ach@heidmarkochpartners.com