Rekrytering av Lönespecialist till Ocab - en löneavdelning som vågar tänka nytt!
Vill du ta ett helhetsansvar för lön i en organisation som kombinerar samhällsnytta, digitalisering och stark tillväxt? Kom med och bygg Sveriges bästa lönefunktion på Ocab!
Ocab är ett företag som kombinerar tillväxt och affär med hållbarhet och samhällsnytta. Genom sitt arbetssätt bidrar bolaget till kraftigt minskad klimatpåverkan – något som skapar både stolthet och mening i vardagen.
Ocab är private equity-ägt, i stark tillväxt och befinner sig i en spännande förändringsresa med stort fokus på digitalisering, effektivisering och hållbarhet. https://www.ocab.se/
Om rollen
Här arbetar du med lön från ax till limpa och har fullt ansvar för dina 2-3 regioner. Du blir en viktig del i en modern och serviceinriktad lönefunktion.
En perfekt roll för dig som vill använda hela din kompetens och känna ägarskap i rollen. Du arbetar nära verksamheten och är en viktig kontaktperson för chefer och medarbetare. Det i ett engagerat team där man stöttar och bollar med varandra.
Lönefunktionen är organiserad som ett shared service center i nära samarbete med ekonomi, HR och IT.
Exempel på arbetsuppgifter:
Självständigt ansvar för löneberedning, lönekörning och rapportering för arbetare och tjänstemän
Hantering av pension, försäkringar, förmåner och skattefrågor
Administrera HR processen kopplat till lön – så som anställning, ändring och avslut
Kontakt och support gentemot chefer och medarbetare
Möjlighet att medverka och driva intressanta projekt
Vem är du?
Du är trygg i din yrkesroll och gillar en miljö där man agerar snabbt och förbättrar löpande. Du kombinerar hög service med struktur och ansvarstagande, och är en kommunikativ, lösningsfokuserad och flexibel lagspelare.
För att lyckas i rollen behöver du
Minst 2–5 års erfarenhet av att självständigt ha ansvarat för hela löneprocessen med förståelse för ekonomisk data
Erfarenhet från kollektivavtalade löner
Ett tydligt systemintresse
Goda kunskaper i Excel
Eftergymnasial utbildning inom lön
Starkt meriterande är
Erfarenhet av kollektivavtal inom bygg eller fastighet – alternativt andra komplexa avtal så som exempelvis industri
Bakgrund inom bygg- eller saneringsbranschen
Kunskap om Bygglösen
Erfarenhet från IFS försystem
För rätt person finns stora möjligheter att växa vidare i rollen.
Här får du
En modern och flexibel arbetsmiljö. Frihet under ansvar, flexibla arbetstider och ett tillgängligt ledarskap
Ett generöst och engagerat team med hög kompetens och prestigelöst samarbete
En kultur som präglas av frihet under ansvar, tillgängligt ledarskap och snabb beslutsförmåga
Ett företag som ligger i framkant inom hållbarhet och teknik
Praktisk information
Placering: Alvik, Stockholm – där vi arbetar tillsammans på kontoret minst 3 dagar i veckan
Omfattning: 100%
Start: Våren 2026
Är det här du? Varmt välkommen med din ansökan! Vi går igenom urvalet efter långhelgerna.
Tveka inte att höra av dig om frågor eller funderingar finns!
Ann-Catrine Heidmark
- Avdelning
- Lön
- Platser
- Stockholm
- Distansarbete
- Hybridarbete
Stockholm
Arbetsplats och kultur
Här kan ni passa på att berätta vad som särskiljer er från andra företag.
Vad har ni för kultur & värderingar?
Vad gör ni tillsammans on- och off hours?
Har ni en öppen, fördomsfri & accepterande kultur? Berätta för kandidaten så ni säkerställer att de förstår vad det innebär att arbeta hos er, och minimera risken för felrekryteringar.
Om Heidmark & Partners AB
Heidmark & Partners AB är en rekrytering- och konsultverksamhet med specialisering inom HR, lön, ekonomi - och system inom nämnda områden.
Vi har en stolthet i att vara en tillgänglig och flexibel organisation som andas kvalitet och omtanke!
Oavsett om du är kund eller kandidat har vi tillsammans inspirerande och energigivande möten att se fram emot!
Här finns också de väl sammansatta och trygga nätverksgrupperna Club Executive.
En kombinationen som främjar det nu så självklara kontinuerliga lärandet och som ger oss här en väldigt fin insyn och kunskap inom de områden vi verkar.
Varmt välkommen hit!