Rekrytering av Senior Payroll Manager till Stockholm Live – en internationell verksamhet med härlig puls!

Är du en erfaren Payroll Manager som söker en dynamisk miljö där du får kombinera operativt ansvar med strategiskt tänkande? Vill du vara med och vidareutveckla löneområdet i en internationell organisation med stark puls, engagemang och stolthet i det som levereras? Då kan det här vara din nästa utmaning.

Om Stockholm Live AB

Stockholm Live driver Nordens mest besökta arenor i form av Avicii Arena, Strawberry Arena, 3Arena, Annexet, Hovet och Södra Teatern, samt attraktionen SkyView vid Avicii Arena. Varje år besöker över 3 miljoner människor våra arenor och de evenemang och aktiviteter som de gästas av.

Stockholm Live är en del av ASM Global – ett världsledande företag inom arenadrift och evenemangsstrategi som driver över 325 arenor, stadium, kongresscenters och teatrar världen över. Detta innebär att du blir en del av en internationell koncern, med möjlighet att arbeta i gränslandet mellan lokal operativ verksamhet och globala riktlinjer och utvecklingsinitiativ.

För mer information, se www.stockholmlive.com eller www.asmglobal.com.

Om rollen

Som Senior Payroll Manager har du det övergripande ansvaret för att säkerställa korrekt, effektiv och rättssäker lönehantering för hela vår personalgrupp – oavsett anställningsform. Du leder och utvecklar lönefunktionen och fungerar som en nyckelperson i samarbetet mellan HR, ekonomi, IT och den operativa verksamheten.

Tjänsten är både operativ och strategisk, och rollen omfattar även ett stort mått av systemutveckling, digitalisering och förändringsledning. Du kommer att vara en central del i flera viktiga utvecklingsprojekt – både på svensk och internationell nivå.

Exempel på ansvarsområden

• Övergripande ansvar för hela löneflödet

• Planera, prioritera och samordna arbetet inom löneteamet, i nära samarbete med Payroll Specialist och externa aktörer

• Säkerställa att lönehanteringen håller hög kvalitet och följer gällande lagstiftning, kollektivavtal och interna policys

• Driva förändringsprojekt kopplat till ny lönestruktur, semesterårsanpassning och harmonisering av processer mellan olika bolag inom koncernen – exempelvis bytet till gemensamt semesterår

• Fungera som expertstöd till chefer och HR i frågor som rör löner, pensioner, skatteregler och avtalstolkningar

• Ansvara för hantering och utveckling av kompensationsfrågor, rörliga scheman och förmåner – med möjlighet att påverka utformningen framåt

• Leda och bidra i systemimplementeringar och förbättringsprojekt, inklusive utvärdering av nuvarande system som Agda och Personalkollen

• Driva på digitalisering och effektivisering – vi har IT-kompetens inom teamet och söker smartare lösningar för att frigöra tid

• Ansvara för kontakten med myndigheter, systemleverantörer

• Samordna återkommande aktiviteter under årets gång såsom årsskifte, semesteromställning och lönerevision

• Delta i internationellt samarbete – t.ex. jämförelse och koordinering med lönehantering inom ASM Globals övriga europeiska bolag

Vi erbjuder

En internationell, levande och snabbrörlig verksamhet där puls, specialisering och nära samarbete mellan funktioner präglar vardagen. HR och lön har en strategisk roll och ges stort utrymme att påverka utvecklingen. Du blir en nyckelspelare i både vardaglig drift och större projekt som bidrar till vår framtida tillväxt.

Vem är du?

Du är trygg i din kompetens och har ett genuint intresse för både människor och struktur. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och arbetar proaktivt. Du är van att hantera komplexa frågor och projekt, gillar högt tempo och trivs med stort eget ansvar.

Vi tror att du har:

• Eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller HR

• Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete, inklusive ansvar för både månads- och timlöner

• Erfarenhet av att leda eller koordinera team

• Djup kunskap inom arbetsrätt, kollektivavtal, skatt och pension

• Mycket god systemvana – gärna från större lönesystem, schemaplaneringsverktyg samt projekt inom systemimplementation

• Intresse och erfarenhet av digitalisering och effektivisering av administrativa processer

• Erfarenhet av att arbeta nära operativ verksamhet, HR och ekonomi

• Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

Meriterande:

• Auktorisation som lönekonsult

• Erfarenhet från internationell organisation eller komplex bemanning

• Erfarenhet av att utvärdera och införa nya systemstöd

• Projektledning inom systembyten eller processförbättringar

Omfattning: Heltid (100%)

Placering: HQ, Globentorget 2, Stockholm

Tillträde: Snarast möjligt

Vill du bidra till en spännande utvecklingsresa hos Stockholm Live? Då är vi nyfikna på dig! Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta oss på ach@heidmarkochpartners.com.

Varmt välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!